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人本理念
堅持用愿景目標激勵人，用發展事業的平臺培育人，用情感和待遇留住人，鼓勵人才不斷自我超越，登上更廣闊的舞臺。
人力資源目標
堅持圍繞“以人為中心”的企發展觀，吸引、培養和留用與經營產業密切相關的人才，打造配置合理、結構優化的精英人才團隊；行成有效的宏觀和微觀人力資源開發和管理能力，行成對各層員工的人性化高效管理；不到完善優秀雇主形象，構建“學習型組織”員工成長機制，有效促進員工與企業共同發展。
人本理念人力資源機制
嘉寶將人才視為企業最重要的財富和企業長期發展的原動力，通過建立梯隊的人才培育機制、公平科學的績效評價機制、專門別類的系統培訓機制、合理豐富的分配福利機制，構建企業與員工長期共贏的利益工體，實現企業與員工的共同成長。
